Produkt zum Begriff Lohn:
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Lohn der Angst
Auf die Männer Mario und Jo, Luigi und Bimba wartet ein brenzliger Job. Um einen Ölbrand mit Nitroglyzerin zu bekämpfen, sollen sie die explosive Fracht an ihren Bestimmungsort bringen. Schlecht ausgestattete Lastwagen und unwegsames Gelände machen den Männern das Unternehmen zur Hölle. Und sie müssen damit rechnen, dass nicht jeder von ihnen das Ziel lebend erreichen wird ...
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Lenz, Günter: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort , Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben Monatliche Abrechnungen für ein Geschäftsjahr inkl. Jahresabschluss Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schritt kennen und beherrschen! Dieses Buch eignet sich besonders für Anwender mit theoretischen Grundkenntnissen der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die zum ersten Mal mit DATEV arbeiten. Erfahrenen Nutzern dient es als Nachschlagewerk . Der Autor erklärt die Software und ihre Bedienung anschaulich anhand einer Übungsfirma. Dabei wickelt er ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führt die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandelt er auch zahlreiche Spezialthemen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monats- und Jahresabschluss durchführen Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaub, Ausfallzeiten und Kurzarbeit erfassen Weihnachts- und Urlaubsgeld Abrechnung von Überstunden Direktversicherungen und Pfändung Private Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrtkostenzuschuss abrechnen Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Lexware Lohn + Gehalt 2024
Effiziente Lohnabrechnung für Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen Dieses kostengünstige Lohnabrechnungsprogramm ist optimal für Freiberufler, Handwerker und Kleinbetriebe geeignet. Der Preis bleibt unverändert, unabhängig von der Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter, und es gibt keine versteckten Kosten. Die benutzerfreundliche Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie durch den gesamten Abrechnungsprozess. Erstellen Sie mühelos monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen samt sämtlicher erforderlicher Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, Ihre Mitarbeiter, das Finanzamt und die Krankenkassen. Die Startseite: Direkter Zugriff auf entscheidende Funktionen über die ablauforientierte Startseite. Assistent für Abrechnung und Beitragsnachweis: Einfache und klare Druckauswahl im zentralen Abrechnungs- und Beitragsnachweis-Assistent. Lohndaten: Klar strukturierte Darstellung der vielfältigen Bezüge eines Mitarbeiters. Unsere Lohnabrechnungssoftware – Sicher, Benutzerfreundlich, Gesetzeskonform Mit den Lexware-Programmen erstellen Sie mühelos Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Dank regelmäßiger Updates sind die Programme stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass Sie sich die Kosten für Steuerberater oder das Outsourcing der Gehaltsabrechnung sparen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sich nicht mehr um die Auswahl der richtigen Lohnsteuerklasse, die Berechnung des Brutto- und Nettolohns oder Ergänzungsabgaben kümmern. Unsere Gehaltsprogramme führen Sie sicher durch die Abrechnungen Ihrer Mitarbeiter und berechnen viele Abzüge, Zuschläge und Abgaben bereits automatisch. Lexware lohn+gehalt 2024 verfügt auch über hilfreiche Assistenten oder Zusatzmodule für Sonderformen, Beiträge zur Altersvorsorge oder die Abrechnung von Reisekosten. Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als Testsieger. Unsere Software für Gehaltsabrechnungen erhält regelmäßig Bestnoten in Tests und ermöglicht Ihnen eine zuverlässige und kostengünstige Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter. Entgeltbescheinigungen sind dank Lexware lohn+gehalt mit nur wenigen Klicks erstellt. Ein Überblick über die Funktionen Bis zu 50 Mitarbeiter; bis zu 200 Mitarbeiter mit pro/premium Versionen Mini-Jobs und Gleitzone GKV-Zertifikat der gesetzlichen Krankenkassen Automatisierte Entgeltabrechnung Verschiedene Lohnarten: Stunden- und Monatslöhne, Festbezüge Betriebliche Altersvorsorge-Assistent Korrektur und Rückrechnung bis Januar des Vorjahres Brutto- und Nettolohn, Sozialversicherungsbruttoentgelt Einmalzahlungen, steuerfreie Zuschläge, VWL, geldwerte Vorteile, Dienstwagen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge Entgeltfortzahlung bei Krankheit/Mutterschutz Effizientes Lohnabrechnungsprogramm für alle Belange: Lexware lohn+gehalt plus ermöglicht Zeitersparnis bei Lohnsteueranmeldung und Bescheinigungsübermittlung. Nutzung der bewährten Lexware-dakota-Technik für komfortable und schnelle Datenübertragung. Zuverlässige Lohnabrechnung und umfassende Auswertungen: Lexware lohn+gehalt plus erstellt sicher und gesetzeskonform alle abrechnungsrelevanten Unterlagen gemäß den Richtlinien für 2024. Zahlreiche Berichte und umfassende Auswertungsmöglichkeiten für eine transparente Lohnabrechnung. Stammdatenpflege leicht gemacht: Assistenten unterstützen bei der Einrichtung und Pflege aller Stammdaten, einschließlich Mitarbeiter- und Krankenkassenverwaltung. Das Lohnprogramm vereinfacht die Verwaltung, schafft die perfekte Grundlage für korrekte Lohnabrechnungen. Schnittstellen, Datenaustausch und Service-Module: Diverse Schnittstellen und Module erleichtern die Entgeltabrechnung, z. B. Lexware online banking für Lohn- und Gehaltszahlungen. Betriebsprüfungssicherheit durch korrekte und vollständige Dokumentation, auch bei Prüfungen. Vergleichstabelle Basis Plus Pro Premium 1 Arbeitsplatz 1 Arbeitsplatz 3 Arbeitsplätze 5 Arbeitsplätze Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung Vollständige Buchhaltung ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle ELSTER- & DATEV-Schnittstelle Online-Banking Online-Banking Online-Banking Online-Banking Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Mehrere Firmen verwalten Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Integrierte Kassenbuchfunktion Umsatzsteuer-Jahreserklärung Umsatzsteuer...
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Lohn der Angst (DVD)
Las Piedras, irgendwo in Südamerika in den 1950er Jahren. Das Leben hier ist eintönig und bescheiden, einzig die kleine Kneipe im Ort bietet Abwechslung. Arbeit gibt es wenn überhaupt nur auf den...
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Wann Lohn ausgezahlt?
Die Auszahlung des Lohns hängt in der Regel vom Unternehmen ab, bei dem du beschäftigt bist. Viele Unternehmen zahlen den Lohn monatlich aus, oft am Ende des Monats. Es gibt aber auch Unternehmen, die den Lohn alle zwei Wochen oder sogar wöchentlich auszahlen. Es ist wichtig, die genauen Zahlungsmodalitäten mit deinem Arbeitgeber zu klären, um sicherzustellen, dass du über den Zeitpunkt der Lohnauszahlung informiert bist. Falls du unsicher bist, solltest du dich direkt an die Personalabteilung oder deinen Vorgesetzten wenden, um Klarheit zu erhalten.
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Wann kommt mein Lohn?
Ich kann leider nicht wissen, wann genau dein Lohn kommt, da ich keine Informationen über deine individuelle Situation habe. Am besten wendest du dich an deinen Arbeitgeber oder die zuständige Personalabteilung, um Informationen über den genauen Auszahlungstermin zu erhalten.
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Wann kommt mein Lohn?
Das kann ich leider nicht beantworten, da ich keine Informationen über Ihren Arbeitsvertrag oder Ihre Gehaltszahlungen habe. Bitte wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber oder Ihre Personalabteilung, um Informationen über den genauen Zeitpunkt Ihrer Lohnzahlung zu erhalten.
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Was bedeutet "kein Lohn 2"?
"Kein Lohn 2" könnte bedeuten, dass es keinen Lohn für eine bestimmte Tätigkeit oder Arbeit gibt. Es könnte auch bedeuten, dass es im Vergleich zu einer vorherigen Situation keinen Lohn gibt. Es ist jedoch wichtig, den Kontext zu kennen, um eine genaue Bedeutung zu bestimmen.
Ähnliche Suchbegriffe für Lohn:
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Lohn deiner Angst (DVD)
Ein junges Pärchen hat Probleme. Beide sind pleite ohne Aussicht auf bezahlte Arbeit, er sieht nur noch einen Weg, und der heißt Kaufhausüberfälle mit der schlagzeilenträchtigen Nikolausbande....
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WISO Lohn & Gehalt 365 Download
WISO Lohn & Gehalt 365: Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen In der heutigen Geschäftswelt ist eine präzise und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung unerlässlich. Für kleine Unternehmen mit bis zu 15 Mitarbeitern bietet WISO Lohn & Gehalt 365 eine umfassende Lösung, die den gesamten Abrechnungsprozess vereinfacht und sicherstellt, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. :contentReference[oaicite:0]{index=0} Was ist WISO Lohn & Gehalt 365? WISO Lohn & Gehalt 365 ist eine Softwarelösung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde, um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient und korrekt durchzuführen. Die Anwendung unterstützt dabei, alle relevanten Daten zu erfassen, Abrechnungen zu erstellen und notwendige Meldungen an Behörden und Institutionen zu übermitteln. :contentReference[oaicite:1]{index=1} Hauptfunktionen von WISO Lohn & Gehalt 365 Bruttolohnerfassung mit direkter Vorschau: Ermöglicht die Eingabe von Bruttolöhnen und zeigt sofort die entsprechenden Abzüge und Nettolöhne an. :contentReference[oaicite:2]{index=2} Abrechnung von Minijobs und Geringverdienern: Unterstützt die spezifischen Anforderungen bei der Abrechnung von geringfügig Beschäftigten. :contentReference[oaicite:3]{index=3} DATEV-Schnittstelle: Ermöglicht die Weitergabe der Abrechnungsdaten an den Steuerberater oder andere Finanzdienstleister. :contentReference[oaicite:4]{index=4} Online-Meldungen: Unterstützt die elektronische Übermittlung von Sozialversicherungsdaten gemäß §22 DEÜV sowie die Online-Lohnsteueranmeldung mit ELSTER. :contentReference[oaicite:5]{index=5} Integriertes Online-Banking: Ermöglicht die direkte Überweisung der Löhne und Gehälter aus der Software heraus. :contentReference[oaicite:6]{index=6} Vorteile für Ihr Unternehmen Die Nutzung von WISO Lohn & Gehalt 365 bietet zahlreiche Vorteile für kleine Unternehmen: Rechtssicherheit: Stellt sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und reduziert das Risiko von Fehlern. Zeitersparnis: Automatisiert viele Prozesse und reduziert den manuellen Aufwand bei der Lohnabrechnung. Kosteneffizienz: Eliminiert die Notwendigkeit externer Dienstleister für die Lohnabrechnung und spart somit Kosten. Benutzerfreundlichkeit: Intuitive Benutzeroberfläche, die auch ohne tiefgehende Fachkenntnisse bedienbar ist. Aktualität: Regelmäßige Updates stellen sicher, dass die Software stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung ist. Systemanforderungen Um WISO Lohn & Gehalt 365 optimal nutzen zu können, sollten die folgenden Systemanforderungen erfüllt sein: Komponente Anforderung Betriebssystem Windows 10 (ab Version 1809), Windows 11, Windows Server 2019 oder Windows Server 2022, Windows Server 2025 Prozessor Mindestens 1,4 GHz (64-Bit oder 32-Bit), empfohlen 2 GHz oder höher (Mehrkernprozessor) Arbeitsspeicher Mindestens 8 GB RAM, empfohlen 16 GB oder mehr Festplattenspeicher Mindestens 2 GB verfügbarer Speicherplatz, zusätzlich Speicherplatz für Daten Grafik Mindestens 1280 x 1024 Auflösung, empfohlen 1920 x 1080 und eine DirectX10-fähige GPU Netzwerk Mindestens 100 MBit/s, empfohlen 1 GBit/s Übertragungsrate Weitere Anforderungen Microsoft .NET Framework 4.8; Internetzugang für Online-Funktionen wie ELSTER, Sozialversicherungsmeldungen und Online-Banking Bitte beachten Sie, dass für bestimmte Funktionen eine Internetverbindung erforderlich ist. Zudem können je nach Nutzung zusätzliche Anforderungen gelten.
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WISO Lohn & Gehalt 365
<h1> WISO Lohn &amp; Gehalt 365 - die perfekte Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen </h1> <p> WISO Lohn &amp; Gehalt 365 ist eine leistungsstarke und benutzerfreundliche Software, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Mit dieser Lösung können Sie...
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Eine beschädigte C-47-Transportmaschine muss auf einer entlegenen pazifischen Insel notlanden. Damit verkleinert sich der Kriegsschauplatz für die Marines an Bord erheblich. Doch er bleibt nach wie...
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Bekomme ich zu wenig Lohn?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen haben. Es hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Beruf, der Branche und der Region, in der du arbeitest. Es könnte hilfreich sein, Gehaltsvergleiche anzustellen oder mit Kollegen oder Gewerkschaften zu sprechen, um herauszufinden, ob dein Lohn angemessen ist.
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Was ist der Brutto Lohn?
Der Brutto-Lohn ist der Betrag, den ein Arbeitnehmer vor Abzug von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Abzügen verdient. Er spiegelt das Gehalt wider, das ein Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag verdienen soll. Der Brutto-Lohn dient als Grundlage für die Berechnung der Abzüge, die vom Arbeitgeber einbehalten werden, bevor der Arbeitnehmer sein Nettogehalt erhält. Zu den Abzügen zählen unter anderem Einkommenssteuer, Rentenversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Der Nettolohn ist der Betrag, den der Arbeitnehmer nach Abzug aller Steuern und Abgaben tatsächlich erhält.
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Was sind Lohn und Gehaltsgruppen?
Was sind Lohn und Gehaltsgruppen? Lohn- und Gehaltsgruppen sind Kategorien, in die Mitarbeiter je nach ihrer Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung eingeteilt werden. Diese Gruppen dienen dazu, die Vergütung der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu strukturieren und fair zu gestalten. Je höher die Lohn- oder Gehaltsgruppe, desto höher ist in der Regel auch die Vergütung und die Verantwortung der Mitarbeiter. Die Einteilung in Lohn- und Gehaltsgruppen ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Position angemessen zu entlohnen und transparente Vergütungsstrukturen zu schaffen.
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Welcher Lohn ist AHV pflichtig?
Welcher Lohn ist AHV pflichtig? Die AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) ist in der Schweiz eine obligatorische Sozialversicherung, die eine finanzielle Absicherung im Alter oder bei Hinterlassenenleistungen gewährleistet. AHV-pflichtig ist grundsätzlich das Einkommen, das in einem Arbeitsverhältnis erzielt wird. Dazu gehören beispielsweise Löhne, Gehälter, Boni, Provisionen und auch gewisse Naturalleistungen. Selbstständige Einkommen wie Honorare, Gewinne aus selbstständiger Erwerbstätigkeit oder Mieteinnahmen sind hingegen nicht AHV-pflichtig. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die AHV-Beiträge korrekt berechnen und abführen, um die finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.
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