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Produkt zum Begriff Intrinsic motivation:

Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht

Anwendungsgebiet von Bachblüten Tee Motivation & ZuversichtBachblüten Tee Motivation & Zuversicht ist ein Kräutertee mit Bio Bachblüten-Essenzen und wertvollen Gewürzen und Früchten. Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht ist ein zart-blumiger Kräutertee mit den Bachblüten-Essenzen Gentian, Hornbeam, Oak, Scleranthus und Sweet Chestnut. Nach Edward Bach werden sie empfohlen, um die Entschlusskraft zu fördern. Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht: Grüne Rooiboszweigspitzen*, Melissenblätter*, Zitronenverbenenblätter*, Kardamomfrüchte*, Rosmarinblätter*, Walnussblätter*, Kamillenblüten*, Süßholzwurzel*, Pfefferfrüchte rosa*, Grüner Tee Jasmin*, Sonnenblumenblütenblätter*, Bachblütenmischung* (Auszug aus Gentian* [Herbstenzian], Hornbeam* [Hainbuche], Oak* [Eiche], Scleranthus* [Knäuelkraut] und Sweet Chestnut* [Edelkastanie]). * aus ökologischem Landbau GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einzelne Inhaltsstoffe sollte Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht nicht verzehrt werden.DosierungVerzehrempfehlung von Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht: Den Filterbeutel in einer Tasse mit 200 ml sprudelnd kochendem Wasser übergießen und 8 Minuten ziehen lassen. Empfehlung: 2–3 Tassen pro Tag Bachblüten Tee Motivation & Zuversicht können in Ihrer Versandapotheke apodiscounter erworben werden.

Preis: 4.87 € | Versand*: 3.99 €

B-Complex m.Methylfolat und Intrinsic Factor Kapseln

Anwendungsgebiet von B-Complex m.Methylfolat und Intrinsic Factor KapselnB-Complex m.Methylfolat und Intrinsic Factor Kapseln sind ein Nahrungsergänzungsmittel, das alle 8 B-Vitamine enthält, darunter auch Vitamin B12. Das Besondere an diesem Produkt ist der Intrinsic Factor, ein Glykoprotein, das nur in Säugetieren vorkommt und eine entscheidende Rolle bei der Aufnahme von Vitamin B12 im Darm spielt. Ohne Intrinsic Factor kann der Körper kein Vitamin B12 aufnehmen, und seine Aufnahme wird auch durch dieses Protein begrenzt. Folat unterstützt die Blutbildung und das Wachstum des mütterlichen Gewebes während der Schwangerschaft. Biotin trägt zur Erhaltung normaler Haut und Haare bei. Pantothensäure verringert Müdigkeit und Ermüdung, während Vitamin B6 die normale Immunfunktion fördert. Riboflavin trägt zur Erhaltung normaler Haut bei, Thiamin unterstützt die psychische Funktion, und Vitamin B12 reduziert Müdigkeit, hat eine Funktion im Energiestoffwechsel und stärkt das Immunsystem. Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenZutaten von B-Complex m.Methylfolat und Intrinsic Factor Kapseln: Kapselhülle (Füllstoff Hydroxypropylmethylcellulose), Füllstoff mikrokristalline Cellulose, Thiaminhydrochlorid, Calcium-Pantothenat, Niacinamid, Methylcobalamin, Riboflavin-5-phosphat, Pyridoxal-5-phosphat, Intrinsic Factor, Folsäure, Biotin. Nährstoffangaben pro Kapsel % NRV* Vitamin B1 (Thiaminhydrochlorid) 44 mg 4.000,0 % Vitamin B2 (Riboflavin-5-phosphat) 20 mg 1.428,6 % Vitamin B3 (Niacinamid) 50 mg 312,5 % Vitamin B6 (Pyridoxal-5-phosphat) (P-5-P) 14 mg 1.000,0 % Folsäure (als Quatrefolic®, (6S)-5-Methyltetrahydrofolsäure-Glucosaminsalz) 400 μg [entspricht 680 DFE] 200,0 % Vitamin B12 (Methylcobalamin) 500 μg 20.000,0 % Biotin 300 μg 600,0 % Pantothensäure (Calcium-Pantothenat) (Vitamin B5) 50 mg 833,3 % Intrinsic Factor (vom Schwein) 20 mg n.a. * Prozentsatz der Nä

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €

Mythos Motivation (Sprenger, Reinhard K.)

Mythos Motivation , Wie Motivation wirklich funktioniert "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage. Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker. Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller, der die Managementetagen im Sturm erobert hat und nach wie vor beeinflusst, zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen. Sprenger kritisiert die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen in Grund und Boden. Er zeigt: - Klassische Mitarbeitermotivation ist kontraproduktiv. - Alles Motivieren ist Demotivieren. - So funktioniert Mitarbeitermotivation wirklich! Reinhard K. Sprenger erläutert in seinem Buch: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich effektiver als herkömmliche Motivierungskonzepte. Er stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schafft, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält. Ein Klassiker, an dem kein Manager vorbeikommt Sprengers Thesen bekommen jetzt ein zeitgemäßes Outfit: mit brandaktuellen Beispielen aus den Führungsetagen, einem neuen Layout und einem exklusiven Vorwort des Managementvordenkers. Sprenger hat ein Buch gegen den Managementzeitgeist geschrieben, dessen Thesen heute stärker wirken als je zuvor: ein Must-have eben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 20., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20140910, Produktform: Leinen, Autoren: Sprenger, Reinhard K., Auflage: 14020, Auflage/Ausgabe: 20., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 311, Abbildungen: 9 Abbildungen und 1 Tabelle, Keyword: Accomplishment; Anreize; Arbeitszufriedenheit; Burnout; Communication; Competence; Competition; Decision; Dialogical Leadership; Dialogische Führung; Dispute settlement; Entscheidung; Führung; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Gesundheitsfördernde Führung; Health-promoting leadership; Incentives and Disincentives; Incentives und Disincentives; Innovation; Job satisfaction; Kommunikation; Kompetenz; Konfliktregelung; Leadership; Leadership style; Leistung; Leistungsmotivation; Lohn; Management; Manager; Managers; Mangement; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Motivation; Personalführung; Unternehmen; Wages; Wettbewerb; Work motivation; führen, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 144, Höhe: 32, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,

Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €

Haden, Jeff: The Motivation Myth

The Motivation Myth , From Inc.com's most popular columnist, a counterintuitive--but highly practical--guide to finding and maintaining the motivation to achieve great things. It's comforting to imagine that superstars in their fields were just born better equipped than the rest of us. When a co-worker loses 20 pounds, or a friend runs a marathon while completing a huge project at work, we assume they have more grit, more willpower, more innate talent, and above all, more motivation to see their goals through. But that's not at actually true, as popular Inc.com columnist Jeff Haden proves. "Motivation" as we know it is a myth. Motivation isn't the special sauce that we require at the beginning of any major change. In fact, motivation is a result of process, not a cause. Understanding this will change the way you approach any obstacle or big goal. Haden shows us how to reframe our thinking about the relationship of motivation to success. He meets us at our level--at the beginning of any big goal we have for our lives, a little anxious and unsure about our way forward, a little burned by self help books and strategies that have failed us in the past-and offers practical advice that anyone can use to stop stalling and start working on those dreams. Haden takes the mystery out of accomplishment, proving that success isn't about spiritual awakening or a lightning bolt of inspiration --as Tony Robbins and adherents of The Secret believe--but instead, about clear and repeatable processes. Using his own advice, Haden has consistently drawn 2 million readers a month to his posts, completed a 107-mile long mountain bike race, and lost 10 pounds in a month. Success isn't for the uniquely-qualified; it's possible for any person who understands the true nature of motivation. Jeff Haden can help you transcend average and make lasting positive change in your life. , >

Preis: 22.21 € | Versand*: 0 €

Wie funktioniert Motivation?

Motivation ist ein komplexer Prozess, der beeinflusst, wie wir uns verhalten, Ziele setzen und diese erreichen. Sie kann intrinsisch sein, wenn sie von inneren Bedürfnissen und Werten angetrieben wird, oder extrinsisch, wenn sie von äußeren Belohnungen oder Bestrafungen abhängt. Motivation kann durch verschiedene Faktoren wie Emotionen, Erfahrungen, Persönlichkeit und Umweltbedingungen beeinflusst werden. Sie kann auch durch Selbstregulierung und Selbstmanagement gestärkt werden, indem man sich klare Ziele setzt, Belohnungen plant und sich mit anderen motivierenden Strategien unterstützt. Letztendlich ist Motivation ein individueller Prozess, der von verschiedenen Faktoren abhängt und sich im Laufe der Zeit verändern kann.

Wie kann man Motivation erklären?

Motivation kann als der innere Antrieb oder die Energie beschrieben werden, die eine Person dazu veranlasst, bestimmte Ziele zu verfolgen oder bestimmte Handlungen auszuführen. Sie kann durch intrinsische Faktoren wie persönliche Interessen und Werte oder durch extrinsische Faktoren wie Belohnungen und Anerkennung beeinflusst werden. Motivation ist ein komplexes Phänomen, das von verschiedenen individuellen und situativen Faktoren abhängt.

Hast du die Motivation verloren?

Als KI habe ich keine Emotionen oder Motivation, daher kann ich sie auch nicht verlieren. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Wenn du jedoch deine Motivation verloren hast, könnte es hilfreich sein, nach den Gründen dafür zu suchen und möglicherweise Unterstützung von anderen zu suchen, um sie wiederzufinden.

Wie kann ich Motivation bekommen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um Motivation zu bekommen. Eine Möglichkeit ist es, sich klare Ziele zu setzen und sich regelmäßig daran zu erinnern, warum man diese Ziele erreichen möchte. Eine weitere Möglichkeit ist es, sich mit Menschen zu umgeben, die ähnliche Ziele haben und einen positiven Einfluss auf die eigene Motivation haben können. Zudem kann es hilfreich sein, sich kleine Etappenziele zu setzen und sich für das Erreichen dieser Ziele zu belohnen.

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